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集團公司召開四屆二次職工代表大會
發布時間:2019-12-20 文章來源:本站新聞 作者:本站記者 瀏覽:
 

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(會場)

本網訊 12月20日,集團公司召開四屆二次職工代表大會,學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神,按照能源集團深化改革暨重點工作推進會、集團公司2020年工作會等會議部署,共商工作大計、共謀發展大局,為打造行業新舊動能轉換標桿企業、開創新礦高質量發展新局面作出新的貢獻。大會在國歌聲中開幕。

集團公司黨委書記、董事長葛茂新講話。黨委副書記、董事、總經理辛恒奇代表集團公司向大會作行政工作報告。黨委副書記、工會主席劉真倫主持會議。在家的集團公司領導出席會議,集團公司離退休老領導老同志列席會議,會議應到代表298人,實到代表288人。

288名職工代表肩負著職工家屬的重托參加會議。會場內,代表們認真聆聽報告,積極舉手表決、參與決策,氣氛或嚴肅認真或緊張熱烈。

(葛茂新講話)

葛茂新作題為《聚焦重點 創新突破 群策群力 開創新礦高質量發展新局面》的講話。他強調,今年以來,集團公司在能源集團堅強領導和廣大干部職工共同努力下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,堅定發展信念、堅守宗旨意識、堅持依靠方針、堅決落實“十件實事”;廣大干部職工聚焦重點工作任務,以謀久調優、內涵提升為著力點,企業安全投入、智慧建設、裝備保障、生產接續,以及內部規范管理逐步進入了良性的秩序和循環,總體保持了健康持續穩定發展的良好態勢。

葛茂新指出,2020年是“十三五”收官之年,集團公司既面臨著生產經營調優見效、新區產能依法釋放、戰略合作深化推進等向好趨勢,也面臨著外部形勢和政策環境復雜多變,內外各種困難和挑戰交織顯現的重重壓力。要圍繞集團公司重點工作部署,凝心聚力、狠抓落實、創新突破,全力以赴開展好本職工作,匯聚起推動新礦持續發展、轉型發展、共享發展、高質量發展的強大合力。

他結合企業發展實際,就下一步工作提出五點要求,一是聚焦重點工作,持續深化謀久調優內涵提升。省內老區千方百計延長服務年限;省內新區壓煤搬遷、接續優化和精采細采,夯實新礦持續發展的基礎;省外新區要產能釋放、達產見效,盡快擔當反哺重任打下堅實基礎。二是提高政治站位,持續深化黨對群團工作領導。黨的領導是做好群團工作的根本保證。各級黨組織必須擔負起政治責任,加強對群團組織的領導,把正方向、完善機制、強化保障,不斷提高群團工作的科學化水平。三是落實依靠方針,持續深化全員全面創新創效。要貫徹黨全心全意依靠工人階級的方針,通過全力提升崗位效能、搭建職工創新平臺、完善創新激勵機制的途徑,動員廣大職工立足崗位解放思想、顛覆創新、提質提效,全面激發職工的創新力和創造力。四是激發改革活力,持續深化人才隊伍梯次建設。以三項制度改革為抓手,以規范用工管理為著力點,持續深化人才隊伍建設,加強培訓教育、完善發展通道、科學選人用人,讓想干事、能干事、干成事的職工得到科學合理的使用。五是堅持以人為本,持續深化平安和諧新礦建設。堅持發展依靠職工、發展為了職工、發展成果共享,做優聚心社區,做實民生實事,全力保障職工各項合法權益,全力打造平安和諧新礦。

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(辛恒奇作行政工作報告)

辛恒奇作題為《改革創新謀發展 乘勢而上譜新篇 全力推動企業在新起點上實現高質量發展》的行政工作報告。他說,2019年是集團公司砥礪奮進的一年。面對復雜多變的外部環境和艱巨繁重的改革發展穩定任務,集團上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,堅定打造“行業動能轉換標桿企業”的戰略定位不動搖,以“謀久調優、內涵提升”為主線,以“重點工作、重點工程”為抓手,統籌推進安全生產、經營管理、環保穩定、黨建和諧等方面工作,順利完成了全年各項目標任務,多項指標創出歷史好水平。

報告指出,一年來,我們以85項重點工作為主線,謀久調優、內涵提升,長遠發展基礎不斷夯實。截至目前85項重點工作累計完成68項,取得了階段性成果,全面增強了三大區域持續發展后勁。一年來,我們以智慧礦山建設為抓手,優化工藝、升級裝備,雙提雙減雙降成效顯著。圍繞“單班百人”目標,加快生產模式、裝備和技術升級,生產效率穩步提高、勞動強度持續下降、井下用工不斷減少、人均效率明顯提升。一年來,我們以夯實安全基礎為前提,超前預防、強化管控,安全生產形勢持續穩定。不斷推進安全管理升級、安全責任落實、質量標準提升、重大災害防治,保持了安全生產良好態勢。一年來,我們以集約規范經營為原則,重塑體系、防范風險,經濟運行質量全面提升。突出重點領域和薄弱環節,全面強化用工、采購、財務、法務和合同管控,完善機制、規范流程,企業運營更加穩健有力。一年來,我們以提高整體效益為導向,立足主業、全面創效,精煤增收成效持續放大。堅持以市場為導向,全面實施精煤創效、極致營銷等策略,實現煤炭主業效益最大化。一年來,我們堅持以和諧穩定為保障,黨建引領、群團發力,黨群共建效能不斷提升。全面推進“3366”新時代黨建聚能體系建設,扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育,促進黨組織“六個標準化”建設、黨員“六種能力”提升。拓寬巡察范圍,進一步規范了企業經營管理。各項工作有序推進,實現了礦區和諧穩定。

報告要求,要鎖定目標、攻堅克難,聚力推進企業實現高質量發展。2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,也是集團公司深化改革、轉型發展、爬坡過坎的重要一年。各單位、各部門要認清“謀久調優、內涵提升”的重要意義,全面鎖定能源集團考核指標和集團公司重點工作,聚焦“六個突破”,做實“六個保障”,確保目標如期實現,聚力推進企業實現高質量發展。聚焦“六個突破”,即聚焦謀久調優,在區域發展上取得新突破;聚焦目標引領,在智慧礦山建設上取得新突破;聚焦精益管理,在經濟運行提質上取得新突破;聚焦煤炭主業,在提升產品價值上取得新突破;聚焦釋放活力,在深化改革發展上取得新突破;聚焦顛覆創新,在發展動能培育上取得新突破。做實六大保障,即做實生產安全保障;做實資金安全保障;做實環境安全保障;做實人才支撐保障;做實黨建引領保障;做實和諧穩定保障。

大會號召,讓我們在能源集團黨委的堅強領導下,團結帶領全體干部職工,不忘初心、牢記使命,開拓創新、奮發作為,以持之以恒的韌勁、決戰決勝的拼勁,全面打響“十三五”收官戰,為推動企業高質量發展做出新的更大貢獻!

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(劉真倫主持會議)

劉真倫在主持大會時說,在全體代表的共同努力下,大會圓滿完成了各項任務,達到了預期目的。他強調,集團公司黨委書記、董事長葛茂新的講話重點明確、催人奮進,具有很強的戰略性、思想性和指導性,是集團公司謀久調優、內涵提升,加快實現高質量發展的行動指南。黨委副書記、總經理辛恒奇所作的工作報告實事求是、客觀全面,制定的目標任務具體實在,各項措施扎實有力,完全符合集團公司改革發展的實際和客觀規律,具有很強的針對性、指導性和操作性。全體干部職工一定要認真學習,深刻領會,準確把握內涵要義,在今后的工作中不折不扣地抓好貫徹落實。

他最后強調,眾人劃槳開大船、勠力同心加油干。廣大職工是企業發展的基石,是創新創業、突破重點、推動發展的主力軍。集團上下要以此次職代會為動力,緊緊圍繞集團公司新一年的目標任務,團結、動員、帶領廣大職工群眾,以奮發有為、干事創業的精神,以爬坡過坎、滾石上山的干勁,以狠抓落實、敢于擔當的作為,群策群力突破重點工作、深化動能轉換,為加快推進集團公司高質量發展而不懈奮斗。

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(簽訂集體合同)

大會審議通過了財務工作報告、2019年度業務招待費使用情況報告、安全生產工作報告;審議通過并簽訂了《集體合同》《工資專項集體合同》《勞動安全衛生專項集體合同》《女職工特殊權益保護專項集體合同》。民主評議了集團公司領導班子和成員。

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(與會代表舉手表決一致通過大會決議)

正式會議之前,召開了集團公司四屆二次職代會預備會議,聽取大會籌備工作情況、補選代表資格審查情況、選舉大會主席團和秘書長,召開主席團會議,通過大會議題。

正式會議、預備會議之前召開集團公司四屆二次職代會各代表團團長、綜合團副團長和專門工作委員會主任聯席會議,通報大會日程安排;討論大會主席團成員、常務主席、秘書長、副秘書長建議名單;討論大會議題、程序;選舉職工監事。

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